Celebrado em 24 de julho, o Dia Nacional da Lei de Cotas reforça a importância da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e evidencia que a busca das empresas por esses profissionais continua em movimento. Um levantamento da Catho, plataforma gratuita de empregos, mostra que, entre janeiro e julho deste ano, foram publicados 1.864 anúncios exclusivos para pessoas com deficiência (PcDs), um crescimento de 12% em relação ao mesmo período de 2025.
Além do avanço nas publicações ao longo do ano, a plataforma reúne atualmente mais de 600 vagas anunciadas apenas na última semana, distribuídas por diferentes áreas, níveis de experiência e regiões do país. As oportunidades contemplam setores como administrativo, atendimento ao cliente, tecnologia, financeiro, recursos humanos e vendas, bem como contam com pacotes de benefícios que variam de acordo com o cargo e empresa contratante.
A data marca a promulgação da Lei nº 8.213/1991, conhecida como Lei de Cotas, que estabelece a obrigatoriedade de empresas com 100 ou mais empregados destinarem parte de suas vagas a pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS. Mais de três décadas depois, especialistas avaliam que, embora a legislação tenha ampliado a participação desse público no mercado formal, o desafio hoje vai além do cumprimento da cota e passa pela construção de processos seletivos e ambientes de trabalho verdadeiramente inclusivos.
Segundo Patrícia Suzuki, diretora de RH da Redarbor Brasil, detentora da Catho, o aumento no número de anúncios demonstra que as empresas seguem buscando ampliar a contratação de pessoas com deficiência, mas o sucesso desse movimento depende de estratégias que favoreçam a atração e a permanência desses profissionais.
"A Lei de Cotas foi um marco importante para ampliar o acesso das pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, mas a abertura da vaga é uma parte do processo de inclusão. É fundamental que as empresas desenvolvam processos seletivos acessíveis, ofereçam condições adequadas de trabalho e criem oportunidades reais de desenvolvimento profissional. Quando isso acontece, os ganhos são percebidos tanto pelas organizações quanto pelos colaboradores”, destaca a diretora.
Para quem está em busca de uma nova oportunidade, é possível acessar as mais de 500 vagas disponíveis no site ou no aplicativo gratuito da Catho (clique aqui) e cadastrar ou atualizar o currículo. Há filtros como localização, salário e tipo de contrato para encontrar a posição mais compatível com o perfil.
Para saber mais, baixe o app grátis.
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GIOVANNA REBELO ALVES
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