Brasil, junho de 2026 – Permanecer competitivo no mercado de trabalho após os 50 anos exige cada vez mais do que experiência acumulada. Em um cenário marcado pela transformação digital, pela adoção acelerada da inteligência artificial e pela internacionalização dos negócios, profissionais maduros têm buscado novas qualificações para ampliar oportunidades de crescimento, recolocação e transição de carreira.
Ao mesmo tempo, a participação desse público no mercado segue em expansão. Dados do Ministério do Trabalho mostram que as contratações de pessoas com mais de 50 anos cresceram 8,8% entre 2023 e 2024, refletindo a valorização de competências como experiência, maturidade profissional e capacidade de liderança.
No entanto, acompanhar as mudanças do mercado tornou-se um desafio para profissionais de todas as idades. Segundo o Future of Jobs Report 2025, do Fórum Econômico Mundial, cerca de 39% das habilidades consideradas essenciais atualmente deverão ser transformadas até 2030 em razão dos avanços tecnológicos e das novas demandas profissionais.
Entre as competências que ganham relevância nesse contexto está o inglês. De acordo com o Estudo TOEIC® Global English Skills Report | Brazil Insights, 93% dos empregadores brasileiros consideram o idioma mais importante hoje do que há cinco anos, enquanto 96% afirmam que a proficiência em inglês é fundamental para o sucesso das organizações.
Mais do que um diferencial, o idioma passou a ser um requisito cada vez mais presente em ambientes corporativos conectados globalmente. O estudo aponta que 77% dos tomadores de decisão de RH no Brasil acreditam que o aumento da colaboração internacional entre equipes impulsiona diretamente a necessidade de profissionais com domínio do inglês.
A ascensão da inteligência artificial também reforça essa demanda. Segundo o levantamento, 93% dos líderes de RH brasileiros consideram que a proficiência em inglês é importante para a elaboração de comandos eficazes em ferramentas de IA, demonstrando que a tecnologia não substitui o conhecimento do idioma, mas amplia sua importância no ambiente profissional.
A comprovação formal dessa habilidade também ganha espaço nas empresas. O TOEIC (Test of English for International Communication), uma das certificações de inglês para o ambiente corporativo mais reconhecidas no mundo, é utilizado em processos seletivos, programas de desenvolvimento e promoções internas. Segundo o TOEIC GES Report, 64% das empresas brasileiras já utilizam avaliações de inglês como critério para promoções, percentual próximo à média global de 66%.
“Muitos profissionais maduros possuem conhecimento técnico, experiência de gestão e visão estratégica acumulados ao longo da carreira. O desafio, muitas vezes, está em demonstrar que também estão preparados para as demandas atuais do mercado. A certificação em inglês contribui para esse processo ao validar uma competência cada vez mais valorizada por organizações que atuam em contextos globais”, afirma Rodrigo Rivera, Diretor Executivo da ETS para a América Latina.
Segundo Rivera, essa percepção já se reflete nas decisões de contratação e desenvolvimento de talentos. TOEIC® Global English Skills Report | Brazil Insights mostram que 88% dos líderes de RH no Brasil concordam que a falta de proficiência em inglês cria uma desvantagem competitiva para os profissionais, evidenciando a crescente importância do idioma em um mercado de trabalho cada vez mais conectado e internacionalizado.
Nesse cenário, a combinação entre experiência acumulada e atualização constante torna-se um diferencial relevante para quem deseja continuar crescendo na carreira. Para profissionais acima dos 50 anos, o domínio do inglês vai além de uma qualificação adicional: representa uma ferramenta estratégica para ampliar a competitividade, acessar novas oportunidades e acompanhar as transformações de um ambiente profissional cada vez mais global, digital e dinâmico.
Sobre a ETS
A ETS é uma organização global de educação e soluções em talentos que capacita aprendizes ao longo da vida a estarem prontos para o futuro. Nossa missão — avançar a ciência da mensuração para impulsionar o progresso humano — garante nosso compromisso em permitir que todas as pessoas, em qualquer lugar, demonstrem suas habilidades e tracem seu caminho rumo à preparação para o futuro. Estamos comprometidos em preparar mais de 100 milhões de pessoas para a próxima geração de empregos até 2035. Cumprimos esse compromisso por meio de avaliações e soluções de competências reconhecidas — incluindo TOEFL, TOEIC, GRE, Praxis e Futurenav — além de iniciativas inovadoras desenvolvidas por nosso Instituto de Pesquisa. Com uma presença global robusta, incluindo subsidiárias (PSI), escritórios e operações em mais de 200 países e territórios, ajudamos mais de 50 milhões de pessoas todos os anos a medir sua proficiência e desbloquear novas oportunidades. Saiba mais sobre como ampliamos nosso impacto global em: www.ets.org.
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THAILIZE SILVA OLIVEIRA
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