Grupo GR oferece 146 vagas de emprego em São Paulo     

Entre os destaques estão: 44 vagas para vigilantes, 41 para controladores de acesso, 14 vagas para porteiro e 11 vagas para auxiliar de serviços gerais

Por IGOR OLIVEIRA
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Divulgação/Grupo GR

O Grupo GR, uma das maiores empresas de segurança e terceirização de serviços do país, está com inscrições abertas para 146 vagas na capital de São Paulo. Entre os destaques estão: 44 vagas para vigilantes, 41 para controladores de acesso, 14 vagas para porteiro e 11 vagas para auxiliar de serviços gerais, entre outras.  Seguem as vagas:
  Atividade vagas Agente de Conservação 12 Atendente 3 Auxiliar de Manutenção 2 Auxiliar de Monitoramento 2 Auxiliar de Serviços Gerais 11 Bombeiro Civil de Heliponto 4 Controlador de Acesso 41 Encarregado de Serviços Gerais 1 Inspetor de Segurança 2 Manutencista Geral 1 Mensageiro 1 Porteiro 14 Recepcionista 4 Supervisor 1 Vigilante 28 Vigilante Condutor 1 Vigilante de Monitoramento 1 Vigilante Líder 5 VSPP 9 VSPP Líder 2
Os candidatos selecionados serão contratados sob o regime CLT e receberão salários e benefícios compatíveis com o mercado. O Grupo GR oferece ainda treinamentos contínuos e possibilidade de crescimento profissional. As informações sobre vagas e orientações para se candidatar estão no site oficial da empresa (www.grupogr.com.br), no ícone Trabalhe Conosco, ou pelo e-mail vagas@grupogr.com.br.  
Para as vagas de São Paulo, os candidatos podem comparecer presencialmente na nova sede do Grupo GR (Rua Cincinato Braga, 144, metrô Brigadeiro), de segunda a sexta, das 7 às 13 horas.  
O Grupo GR possui também um polo de atendimento para Recrutamento & Seleção na Zona Sul: Avenida Mário Lopes Leão, 406, Santo Amaro. De segunda a quarta, das 9 às 16 horas. 
E um polo de recrutamento na zona Norte: Av. Guilherme Cotching, 1.070 - Vila Maria. Às quintas e sextas-feiras, das 9h às 16h. 
 A empresa tem cerca de 300 vagas de emprego este mês em todo o Brasil. A candidatura é realizada somente pelo site, sem custo para participação nos processos seletivos, por meio de plataforma digital.  
    

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