Gigantes da indústria lideram Prêmio do Infojobs das melhores empresas para trabalhar em 2026

Prêmio Best WorkPlaces do Infojobs mostra que empresas de grande porte conseguem combinar escala operacional com experiência positiva para colaboradores

Por PEDRO SENGER
8 2 Min

Foto: Freepik

Empresas de grande porte, com operações complexas e milhares de colaboradores, aparecem no topo do recorte de Indústrias e Bens de Consumo do ranking do Prêmio Best WorkPlaces 2026, promovido e divulgado pelo Infojobs. O levantamento, baseado em mais de 16 milhões de avaliações espontâneas feitas por trabalhadores em todo o país, mostra que escala e experiência do colaborador deixaram de ser fatores opostos — e passaram a caminhar juntos.

Com mais de 63 milhões de usuários cadastrados, a plataforma se consolidou como um dos principais pontos de escuta do mercado de trabalho brasileiro. O levantamento considera apenas avaliações de profissionais com vínculo comprovado com as empresas, o que garante maior consistência e confiabilidade aos dados.

As avaliações levam em conta critérios como ambiente de trabalho, salários e benefícios, liderança, oportunidades de crescimento e recomendação da empresa, com notas que vão de 1 a 5.

Para participar do ranking, as companhias precisam atuar no Brasil, ter mais de 50 avaliações válidas e média superior a 4,0 na plataforma.

Para Ana Paula Prado, CEO da Redarbor Brasil, detentora do Infojobs, o destaque das grandes indústrias revela uma mudança relevante na forma como essas empresas vêm gerindo pessoas. “As empresas mais bem avaliadas são aquelas que conseguem transformar discurso em prática. O profissional hoje tem acesso à informação e toma decisões mais conscientes sobre onde quer trabalhar”, afirma.

  TOP 5 Indústrias e Bens de Consumo mais bem avaliadas para trabalhar em 2026
  1. Cargill 
  2. Honda 
  3. Unilever 
  4. Suzano 
  5. Mondelez Brasil 

Notícia distribuída pela saladanoticia.com.br. A Plataforma e Veículo não são responsáveis pelo conteúdo publicado, estes são assumidos pelo Autor(a): PEDRO GABRIEL SENGER BRAGA
mariana.yole@mgapress.com.br