Fundação Siemens e SENAI abrem inscrições para nova edição do programa Conexão Aprendiz

Por JúLIA SANTOS
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Divulgação Freepik

  • Inscrições abertas até 10 de abril pelo site https://linktr.ee/fundacaosiemens
  • Programa é voltado para jovens de baixa renda e pessoas com deficiência
  • Nova turma tem início previsto para julho de 2026
  A Fundação Siemens, em parceria com o SENAI, anuncia a abertura das inscrições para mais uma edição do Conexão Aprendiz, programa que oferece formação técnica gratuita e experiência prática na Siemens Brasil. A iniciativa é direcionada a jovens de 17 a 19 anos, com renda familiar de até um salário-mínimo por pessoa, além de pessoas com deficiência, sem limite de idade.
Criado em 2012 e realizado em parceria com o SENAI desde 2023, o Conexão Aprendiz tem como propósito ampliar oportunidades profissionais para jovens em situação de vulnerabilidade social, combinando formação técnica, vivência corporativa, aperfeiçoamento profissional, mentoria, desenvolvimento pessoal e formação em idiomas.
As inscrições devem ser feitas até o dia 10 de abril, por meio do link: https://linktr.ee/fundacaosiemens. A nova turma terá início em julho de 2026.
Formação completa com prática dentro da Siemens
Com duração de 24 meses, o programa adota modelo 100% presencial, dividido em meio período de curso no SENAI e meio período de atuação na Siemens, totalizando 20 horas semanais. Os participantes recebem bolsa-auxílio e um pacote completo de benefícios, incluindo:
• Vale-transporte
• Vale-refeição
• Assistência médica e odontológica
• Seguro de vida
• Gympass/Wellhub
• Auxílio farmácia
• Apoio à saúde mental

Nesta edição, estão disponíveis vagas para os cursos de:
Técnico Administrativo (unidades Jundiaí e Anhanguera)
Eletricista de Manutenção Eletroeletrônica (unidade Anhanguera)

Compromisso com inclusão e impacto social
“O Conexão Aprendiz, em parceria com a Fundação Siemens, é mais um compromisso da Siemens com políticas de diversidade e de inclusão em tempos de altos índices de desigualdade econômica e social. O projeto tem como propósito direcionar olhares para jovens talentos que, muitas vezes, não têm oportunidades de desenvolvimento na sociedade”, afirma Mariana Ceripieri, Diretora de Pessoas da Siemens Brasil.
A iniciativa integra o portfólio de programas inclusivos da Siemens, ao lado de ações como o Programa de Talentos (PDT), voltado à formação de estudantes, e o Projeto Horizonte, dedicado à contratação e desenvolvimento de profissionais com deficiência.
Sobre a Siemens
A Siemens Brasil iniciou suas primeiras atividades em 1867, com a instalação da linha telegráfica pioneira entre o Rio de Janeiro e o Rio Grande do Sul. Em 1905, ocorria a fundação da empresa no País. Ao longo de sua história, a empresa contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de tecnologias inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade. Além disso, oferece serviços financeiros, gestão imobiliária corporativa e serviços de negócios indiretos. O Grupo Siemens é formado pela Siemens Brasil, Siemens Healthineers e Mobility, e está presente em praticamente todo o território nacional. Conta atualmente com cinco centros de Pesquisa e Desenvolvimento, com o SITRAIN - Centro de excelência para clientes do setor industrial -, além do Digital Experience Center (DEX), um ambiente que permite uma experiência imersiva pelo ecossistema de soluções e serviços da companhia. Para mais informações acesse: www.siemens.com.br ou nosso Relatório Institucional e ESG.

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